Qualité de vie au travail (QVT) – Formation e-learning (22h)

660 €

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail (QVT), d’identifier les leviers de performance associés, de prévenir les risques psychosociaux (RPS) et de développer des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail, l’engagement des équipes et la performance globale.

Important : Les informations de connexion, les contenus pédagogiques et les contrats de formation seront communiqués par le secrétariat de FormaQuiétude dans un délai de 48h à partir du prochain jour ouvré (voir horaires d’ouverture du centre).

Programme

Introduction
- La QVT, un levier de compétitivité (quiz introductif)
Module 1 : QVT et performance : état des lieux
- Définition, enjeux et origines de la QVT
- Mesure de la QVT : santé au travail, approche psychologique
- Liens entre engagement, performance et pratiques managériales
Module 2 : QVT dans les organisations de travail
- Organisation classique vs émergente (lean management, entreprise libérée…)
- Mise en place d’une nouvelle organisation et soutien managérial
Module 3 : Amener une démarche QVT
- Conception, pilotage, diagnostic, expérimentation et évaluation
- Utilisation des outils ANACT / ARACT
Module 4 : Questions fréquentes sur la QVT
- Méthodologie, indicateurs, acteurs clés, pérennisation
- Quiz interactif
Module 5 : Risques psychosociaux (RPS)
- Prévention du stress, harcèlement, burn-out
- Intégration dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
Module 6 : Gestion du stress
- Outils pratiques, conseils pour les dirigeants, exercices de respiration
- 20 techniques de réduction du stress et astuces professionnelles

Points forts de la formation :

6 modules complets, vidéos, quiz, podcasts, outils pratiques.
Approche concrète et adaptable à toutes les tailles d’organisation.
Compatible avec un projet de prévention des RPS ou d’amélioration du climat social.

Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)

La formation est proposée en e-learning asynchrone via une plateforme accessible 24h/24. Le participant suit les modules en toute autonomie, à son rythme, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet

Modalités d’évaluations des acquis

Test de positionnement en début de parcours
Quiz à la fin de chaque module
Quiz final global

Public concerné

Formation ouverte à tous. Elle s’adresse à tous les professionnels du bien être, de la relation d’aide et humaine, aux managers, responsables RH, représentants du personnel ou toute personne souhaitant s’impliquer dans une démarche QVT et contribuer au bien-être au sein d’une organisation.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Sanctions visées

Attestation de fin de formation

Nature de la formation

Actions de formation

Qualifications des intervenants

Professionnel expérimenté du secteur

Spécialité

Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Délai d’accès

La formation est accessible immédiatement après inscription. L’apprenant dispose d’un accès illimité à la plateforme pendant 12 mois, lui permettant de suivre la formation à son rythme, selon ses disponibilités.

Accessibilité

Formation proposée en e-learning asynchrone

Taux de satisfaction

Nouveauté 2025

Taux de validation

Nouveauté 2025

Débouchés

Cette formation permet d’acquérir des compétences essentielles pour mettre en œuvre ou participer activement à une démarche QVT au sein d’une organisation.

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